996是一种工作制度，也被称为“996工作时制”，指的是工作时间为早上9点到晚上9点，每天工作6天，一周工作72小时以上。这种工作制在今天的中国中比较常见，特别是在互联网及高科技企业中。
“996”是由网红和程序员们所提出的术语，而该工作制在就业市场上也被广泛讨论和实践。虽然有些人认为996很正常，其他人则认为996是不道德的并因此引起了激烈的争议。
支持者认为，通过996，公司能够更快地发展，更迅速的推出新产品或服务，并更快地占领市场。支持者也认为，通过这种工作制度，员工能够获得更高的薪水和更好的职业成长机会。
然而，反对者则认为996严重侵犯了员工的劳动权益和身体健康。长期的加班可能会导致身体疲惫、压力增大，这些问题可能会对员工的身体造成长期伤害。
同时，有些人认为，强制源源不断地工作会影响员工的创造性和前途。他们认为，高强度的工作制度不可持续，需要不断的休息和平衡来保持工作意愿。
总之，无论您是否支持996这种工作制度，最重要的是员工应该保护自己的权益和劳动权。同时，公司也应该积极推行更加人性化的管理方式，以确保员工有一个平衡、健康、良好的工作环境。
